黄金乡：给干部立规矩，从细微处发力

　　[九江新媒体JJXMT.CN]无规矩不成方圆，黄金乡为给干部立好规矩，进一步深化惩治基层“微腐败”工作成效，从三加强三普及等细微处下功夫，严抓干部作风建设，高标准做好群众服务工作。

　　严抓“三加强”以立规矩。一是加强干部考勤管理。办公室和纪委办联合定期抽查、不定期督查干部考勤、住读情况，对于迟到、早退、旷班的干部在乡微信群通报，累计达三次在干部例会做检讨并张贴乡公示栏。对于特殊时期脱岗人员，乡纪委将进行调查，正确运用“四种形态”进行惩处。二是加强学习教育管理，该乡抓住“两学一做”契机，创新干部学习教育机制，从领导上面讲干部下面听到领导带头讲党课、干部主动党课，从被动接受到主动钻研，从政策法规到业务细节，应有尽有，既增强了学习兴趣，又锻炼了干部能力。三是加强干部习惯管理。见微知著，从干部习惯等细节处着手，加强办公室保密、卫生、食堂就餐、节能环保等习惯培养，从严从实要求，养成健康昂扬的习惯。

　　细管“三普及”以强服务。一是普及蹲村工作。全体乡村干部必须经常下村督查各项重点工作、民生工程推进情况，与群众多沟通多交流、宣讲政策，倾听最原始的“好声音”，为我乡工作开展奠定良好的群众基础。二是普及“马上办”工作作风。打造“一站式”服务，拒绝“门难进”，发挥好便民服务大厅职能，将农林水、计生、农医、农保等窗口单位设置在大厅，实现群众办事“不出厅”。三是普及微笑服务。各窗口单位推行微笑服务制度，拒绝“脸难看”，认真、耐心、细心接待好群众，记录好群众的诉求，能够回应的当场回应，回复不了的做好解释工作，定期将结果告知群众。（黄金乡  徐秀娟）