瑞昌市夏畈镇注重培养年轻干部
[九江新媒体JJXMT.CN] 近年来，夏畈镇将抓好年轻干部的培养工作作为抓好干部队伍建设的一项重要内容，努力为年轻干部成长搭建平台，营造年轻干部成长的工作环境，加大年轻优秀干部的培养选拔和使用力度。
一是增强意识。该镇每年定期由镇党委书记主持召开年轻干部座谈会，听取工作意见，交流工作心得，找出工作差距，明确努力方向，建立了谈心谈话制度，及时掌握年轻干部的思想动态。
二是强化锻炼。为了提升年轻干部的实际工作能力，把年轻干部放在基础一线进行锻炼，激发年轻干部的潜力，以丰富他们的实际工作经验。同时，选派年轻干部跟随进村入户，积累实践经验，提高他们正确化解矛盾、处理突发事件和复杂问题的能力。
三是放手使用。把优秀的年轻干部放到重要岗位上锻炼，帮助他们在工作中施展才华，提高能力，不断成长。坚持把政治思想好、干事能力强、创新能力强作为年轻干部的选拔标准，坚持公开、公平、公正的原则，让年轻干部脱颖而出。（李媛）
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