瑞昌:“里应外合”促进就业
[九江新媒体JJXMT.CN](曾宇)今年来,瑞昌紧紧围绕就业是最大民生这个主题,通过政策“外因”,素质“内应”提高劳动者就业质量、就业率,通过乐业提升幸福。就业局统计数据显示,今年1-9月份,城市新增就业人员6688人,完成目标任务的152%,同比增长18%;下岗失业人员再就业人数2502人,完成目标任务的139%;零就业安置率100%,城镇就业率达到99%,全年各项就业目标提前三个月全部完成。
就业服务政策引路。该市实施了就业促进、创业扶持、公益性岗位、援企稳岗等,包括职业培训补贴、职业介绍补贴、岗位补贴、小额贷款贴息等14项;建立了600多平方米、功能齐全的劳动就业服务大厅,搭建了由市、乡镇(街道)、社区(村)三维一体的就业创业服务平台;加宽就业网络服务范围,通过省就业系统网,QQ、微微博等让求职者和企业通过网络零距离接触;10月11日,该市又印发了《关于进一步规范全省就业创业管理有关问题的通知》,有力诠释了“体面就业”的内涵,就业不仅是生存问题,包括劳动者能力提升,就业环境改善、收入分配合理、社会保障健全、劳动关系和谐等多个方面。
职业培训提高素质。一是分门别类有重点地开展技能培训。不断丰富培训的内容、扩大培训的规模、严格培训的管理,重点搞好了职业转换能力培训、农村劳动力转移培训和创业培训三大培训。二是丰富工种有针对性地培训。依托培训基地、依据市场需求、依照参训人员的培训愿望,不断增加适销对路的培训工种,及时开展与企业间的订单式、定向式培训,增强了培训的针对性和实效性,今年1-9月份已举办专业技能培训班25期83班,培训各类人员4414人,其中,创业培训840人,工业园定向向培训2706人,技能提升558人,家政服务培训310人。培训后就业率达到了95%,创业成功率68%。三是加强培训的信息化管理。将所有参训人员信息及时录入培训系统网,完善培训资料,实行实名制管理并及提供跟踪服务。
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