2015年九江劳动合同签订率达96%
九江市构建和谐劳动关系新局面
2015年九江劳动合同签订率达96%
[九江新媒体JJXMT.CN] 近日,记者从全市人力资源和社会保障工作会上获悉,“十二五”期间,九江市最低工资标准增加至1430元/月,增长116%。通过不断完善劳动关系协调机制,积极化解侵害劳动者权益的突出问题,九江市构建了和谐劳动关系的新局面,劳动合同签订率达到了96%。
据悉,截至2015年底,全市共有26家企业和7家工业园区获得省级和谐企业(工业园区)称号,30家企业和9家工业园区获得市级称号。九江市不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围,集体合同签订率达到80%,劳动合同签订率达到96%。批准54家企业具备劳务派遣从业资格,数量在全省设区市位居第一。加大仲裁调解工作力度,全市各级仲裁机构共调解仲裁劳动人事争议案件9821件,涉及劳动者2万人,涉案金额2.5亿元。2015年基层调解组织实际调解案件占总立案件数的55.1%,结案率为98.4%,占结案总数的61%,较好地化解了劳资双方矛盾。为保护农民工合法权益,九江市出台了《九江市建设领域农民工工资保证金制度实施办法》、《关于建立健全保障农民工工资支付工作责任制的通知》等文件,全面建立落实市县两级农民工工资应急周转金制度,从源头治理农民工工资拖欠。劳动监察“两网化”初见成效,执法力度不断加大,维权效果不断提升。五年来,累计检查用人单位1万多家,为超过7万人次劳动者追讨工资2亿多元。评选江西省劳动保障诚信示范单位7家。市、县劳动监察部门先后荣获全国先进单位,并获国家多部委联合表彰。坚持以人性化服务为工作重点,全力推进人社系统法制化规范化建设,推行“开门接访”、“领导带班接访”等举措,有效化解信访突出问题,实现了总体稳定。(九江日报 记者邹雅思)
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