旭阳雷迪：脚踏实地 走出自己的成长之路——左凡

 

　　2010年，在外实习的左凡，一心希望能回家乡找个固定工作，作为新兴产业的旭阳雷迪自然就成为了他最好的选择，他成功入职，成为一名磨面操作工。带着对未来美好的憧憬，初出茅庐的他满怀热血与激情，一头投入到了新工作中。但是对于毕业没多久的大学生来说，每天站着工作十二个小时，三班轮岗，对心理、身体无疑都是个巨大挑战。“那时候真的觉得好累，但是我们新员工在参加培训时，公司给我们的未来道路定了规划，那就是争取三个月当班长，一年当副主管，三年当主管，这个规划激励着我不断学习，不断成长”左凡说道。

 

 

　　左凡介绍说：“旭阳雷迪有完整的晋升系统，每一岗位都有规范化的设定，只要你能力达到标准，就能获得提升机会，而且公司经常会组织各种培训活动，除了日常的技能培训，还会有管理知识培训、如何打造高效团队培训以及总监等领导带着一线员工进行各类项目拓展。”正是因为有了这些机会，左凡每天需要考虑的就是如何将事情做好，功夫不负有心人，用了不到三年的时间，2013年7月份他如愿的从旭阳雷迪的一线员工成长为部门主管。

 

　　成为部门主管后，左凡身上的任务更重了，面对各种新困难、新挑战，他丝毫没有怯懦。2016年8月，公司需要重新组建切片一部，这一重任落到了左凡身上，面对全新的管理团队和80%的新员工，他立即投入到新任务中，制定详细的策略和实施计划：一面加强对管理团队管理知识的培训，同时开展一线员工制度、安全以及技能的培训，经过大家的共同努力，切片一部如期运行投产。正式投产后，他依旧丝毫不敢懈怠，继续强调作业标准与规范，严抓细节，确保每个产品质量。付出和收获总是会成正比的，第二个月切片一部产量就远远的超过了预期目标。2017年1月公司组建开方车间，这次横亘在左凡面前的是一个大难题，不仅外围、水电、设备都需重新改造安装，而且来自各部门员工的如何统一管理也是问题，好在经过领导的协调和自己的努力，三个月后，终于交上了一份完美的答卷。

 

　　目前左凡又被调任为切片四部主管，为了打造核心团队，左凡常常对一线员工进行技术培训，最晚的一次工作到凌晨4点。八年时光，不管是公司辉煌时，还是现在光伏行业形势比较严峻，行业竞争大，公司经济比较困难时期，左凡都不忘初衷，积极的面对各种挑战，做好自己的本职工作，将最好的青春奉献给了公司。“人应该懂得感恩，公司给我提供了待遇，满足我经济需求，同时给我提供了那么多学习机会，培养了我，我对旭阳雷迪的感情很深，我愿意坚守在这”左凡解释道。

 

　　工作中他严谨、认真，生活中他温和、细心，为了能给员工创造一个好的工作环境，他特意在车间种植绿植。他说：“不管什么时候都应该以人为本，一年里员工待在公司的时间差不多有三百天，我希望通过这些绿植能够改善他们工作心情。”而且在三八妇女节等节日里，他还会主动给女员工们购买巧克力，送上节日的祝福。面对未来，左凡依旧脚踏实地：“未来，我会继续做好自己的本职工作，带领好切片四部，一起为公司坚持，为公司奋斗”

 

　　他的坚守、他的努力，令人感动。在旭阳雷迪，这样的员工还有很多，他们默默的奋斗在一线，用自己的实际行动为旭阳雷迪出一份力，谢谢他们。希望未来大家能继续携手共进，在旭阳雷迪董事长兼总裁范磊的领导下为旭阳雷迪谱写新的辉煌。（于慧鹃）