瑞昌市地矿局：“三措施”推进“痕迹化”管理
[九江新媒体JJXMT.CN]为确保“工作留影、说话留声、白纸留字”，实现九江市国土资源局干部履职痕迹化管理要求，今年以来，瑞昌市地矿局实行“程序决策、痕迹管理、事毕回复、工作项目、清单监督”五大责任制，大力推行痕迹化管理模式，注重日常管理中数据的收集整理备案工作，真正意义上做到了责任分明、履职到位、痕迹清晰、有据可查。
工作安排痕迹化。大力实行“清单化”明责、“项目化”履责，以业务科室分管领导为责任领导，业务科室为责任科室，落实具体责任人，并标注完成时限，与事中调度留影留痕相结合，真正形成“横向到边、纵向到底”全覆盖责任体系。专项工作组织召开专题会进行部署安排，并形成专题会议纪要进行督办。真正做到了事事有督查、件件有落实。
遵纪守规痕迹化。坚持机关纪律作风“每周一督查、每月一通报”监督机制，对督查不在岗情况进行“定位打卡”发图片，对通报情况不理想的同志进行约谈，并将结果纳入年终科室考评内容。要求全局干部职工要以局为家，做到人人为我、我为人人，为科室小家积赞，为地矿大家树立良好形象。
执法巡查痕迹化。紧紧锁定执法现场重点位置，实行一现场一报告制度，特别是对执法巡查过程中发现的矿产违法行为要求务必留影留痕留声，按照行政执法流程，做好相关笔录，确保卷宗内容完整无误，执法人员要明确执法责任，锁定巡查痕迹。
据了解，该局痕迹化管理模式已步入规范化、日常化、标准化运行阶段，为该局工作部署提供了落实依据和考核依据，有效的推进了各项工作任务的落实完成。
（张梦丽）
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