人社局全面构建和谐劳动关系

　　德安县人社局在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，推进“平安德安、法治德安”为主题的队伍建设。以构建和谐劳动关系为根本，着力维护劳动者合法权益，提高行政执法能力、规范执法行为、提升服务质量，为优化德安县科学发展的经济环境，构建和谐平安德安的良好法治环境，作出了应有的贡献，主要做到了“三到位”。

　　1.法律宣传到位。为做到家喻户晓，我们加大了对《劳动合同法》和《社会保险法》的宣传力度。对全县用工单位逐家宣传，利用宣传单、网站、电视台等大力营造宣传氛围，通过送法律知识上门，大力提高了企业员工运用法律手段维护自身合法权益的能力。同时主办监察员巡查用人单位坚持以服务为主，做到宣传法律法规在前，依法行政在后；上门服务为主，提出建议为辅，从源头上维护了劳动者的合法权益。

　　2.日常检查到位。为预防各类矛盾的发生，我们对全县所属用工单位进行了日常巡查和专项检查。采取主动上门、单位邀请、群众举报等方式，积极开展劳动保障监察日常巡查工作。为了防止劳动用工和拖欠农民工工资等矛盾发生，着力解决和化解矛盾纠纷，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，人保局每两周召开一次矛盾排查调处工作例会，认真梳理各种劳资纠纷矛盾，同时为做到程序规范化，相继建立了矛盾排查台账、农民工投诉台账、解决和化解矛盾纠纷台账，并制定化解措施、应急预案，将工作细化，把矛盾层层分解。

　　3.履职维权到位。根据劳动者自身文化水平不齐等情况，劳动监察工作人员结合工作经验，自制了统一的投诉书、用工单位员工花名册、农民工保证金申领单、用工企业工资表等表格的样本及相关材料，促进了办事程序科学规范，工作流程优化、简化。