浔阳区有《办法》治小鬼

    [九江新媒体JJXMT.CN]为深入推进全区机关作风建设，提高行政效能，提升服务水平，优化经济发展环境，着力解决全区各单位工作人员中存在的能力不强、效率不高、纪律涣散、不敢担当等“小鬼难缠”突出问题，该区结合实际，制定下发了《浔阳区效能问责办法》。
    
     该《办法》重点针对在贯彻落实区委、区政府各项工作部署，促进浔阳率先发展的各项工作中，违反法律、法规、规章等，不履行、不积极履行或不正确履行工作职 责, 影响机关工作效率和工作质量，损害国家、公民、法人或其他组织合法权益，危害经济发展环境，造成不良影响和后果的行为，依据情形依次给予诫勉谈话、责令作 出书面检查、通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职等问责。

    《办法》还明确了效能问责的情形、方式、程序及结果运用。结果运用中特别明确工作人员被通报批评的依次给予不评优、免年终奖、考核不称职或调离岗位。单位 被通报批评的依次给予不评优和主要领导书面检查、停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职处理。连续2年在机关效能建设考核中，区直单位（部门）排名后三位、 街道排名后一位的，对单位主要负责人进行组织处理，并在全区效能建设工作会上进行通报。同时，将效能问责结果纳入全区经济社会目标考评和反腐倡廉建设的考 核内容。

    通过《办法》的正式实施，将在该区逐步形成一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的行之有效的管理制度，进一步提高效能问责的力度和操作性，提升部门和干部行政效能意识和水平。