九江：“美丽浔阳”在行动

　　[九江新媒体]一幢幢高楼耸立，一条条马路整洁宽敞，一排排商铺井然有序，一群群居民载歌载舞……浔阳的大街小巷，处处新风扑面，美丽文明的场景处处可见。浔阳变绿了，变美了。浔阳区第九次党代会以来，大力实施“12345”战略，坚持城建美区、工业兴区、文化立区、三产富区的重点，着力打好“四张牌”、打造“四个城”，一个美丽、实力、文化、幸福的新浔阳正在逐步变为现实。

　　作为核心城区，空间局促,在有限的空间里寻求无限的发展。浔阳区加快推进老城区改造，力度之大，成效显著，前所未有。两年来，改造棚户区110万平方米，动迁面积超前十年总和。为改善居民的居住条件，2013年，浔阳区实施旧城改造“2111”工程，今明两年时间改造十大片区，拆除100万平方米，改善1万多户居民居住条件。目前封缸酒厂片区的动迁工作正在紧锣密鼓地推进之中。该区投资7000万元的花果园北路顺利竣工，这是建区以来由区本级投资建设的首条市政次干道。投资2000多万元新建了一座现代化的二级垃圾中转站，升级改造5座垃圾中转台，完成28条背街小巷和10条样板路的升级改造，购买了果壳箱900个、垃圾桶1200个、垃圾运输电瓶车42辆、垃圾运输车、自卸、密封等67辆，大大提高了机械化作业率。城市建设的强力推进，大大提升了整个核心城区的城市品位，华润、银泰、欧尚等世界500强、国内200强的大企业多次来浔阳区实地考察，现已初步达成合作意向。

　　为了能彻底改变“脏、乱、差”，实现“净、美、序”，浔阳区实施精细化管理、推进环境改善工程、从严整治环境秩序，多角度、全方位改善人居环境，提升城市品位。实行领导及单位包挂机制。区四套班子领导包挂街道，区直单位包挂66个社区（村），街道班子成员包挂辖区主要道路。建立了三级督促检查机制，区领导每周检查一次，街（局）每天上路督查一次，居（所）每时上路督导，实行一周一通报，一月一考评，每月奖惩兑现。实行网格化管理。该区道路清扫面积共有250万平方米，将主次干道和居民小区的面积划分成网格，按照住建部颁布标准是每名保洁员每个工作日清扫面积3800平方米，设3800平方米为1个网格，结合8小时工作日和休息日，1个网格配1名保洁员，网格与网格之间各延伸1米，防止扯皮现象，做到无缝对接。从严整治“三占三乱”。重点取缔各类违章占道经营和跨门经营行为，对重点、难点区域实行定人、定点、定责的长效管理机制。开展渣土泼洒专项整治。坚持做到运输车不超高、车轮不带泥、沿途不抛洒，车辆必须密闭运输。

　　浔阳区每周五组织全体机关党员走进文明小区、走进示范街巷、走进样板路段，开展服务市容、服务环境、服务群众“三走进三服务”志愿活动，较好地促进了干群关系，实现了市民文明程度与美丽浔阳建设的和谐统一。“三走进三服务”活动是“美丽浔阳——我们在行动”主题活动之一，该区还将开展“美丽出行”倡议、“美丽标兵”评选、“美丽家园”共建、“美丽街区”创建、“美丽环卫”志愿等系列活动，努力提高市民文明程度，改善城市优美环境。同时，按照“一街一品”的特色和原则，打造“便民服务一条街”、“精品一条街”、“社区服务一条街”、“小商品批发一条街”四个示范街区。加大文明小区的创建力度，对开放式小区实行多元化管理。按照“机构上健全，方式上多元”的方针，探索了以湓浦街道梅绽坡社区为代表的庭院式管理模式，以人民路街道桃园社区为代表的互助式管理模式，以湓浦街道龙开河社区为代表的综合管理模式。现在的小区环境整洁、秩序井然，居民们享受着共同管理后的生活环境！

　　“我们今年又涨工资了，现在我们干起活来更有劲儿了”，这是浔阳区老环卫工人张阿姨的真实感言。据了解，2005年浔阳区环卫工人人均工资不足450元，连基本的生活都难以维持，现已达到1212元，为2005年人均工资的2.7倍，实现8年持续快速增长。同时，为符合政策规定的环卫工人办理了养老、医疗、工伤等保险。为了更好地服务环卫工人、维护环卫工人的合法权益，浔阳区成立了环卫协会，环卫工人有了自己的“家”。环卫协会不仅有效地保障了环卫工人的权益，也成为环卫工人们坚强的后盾，节假日经常开展对环卫困难户救助帮扶活动。（文 九江日报 程焕新 特约记者 屈琳）