区人防办围绕提高“四个能力”扎实推进“精细管理年”活动

    [九江新媒体]为提高机关办事效能和服务水平，创优发展环境，扎实推进“精细管理年”活动，日前，区人防办结合省、市人防办和区委、区政府经济社会发展目标任务考评细则，召开干部职工大会，会上要求全体干部职工进一步增强开展“精细管理年”活动的责任感和紧迫感，牢固树立“胸怀全局，知责奋进，创新思路，积极作为”的工作观念，锐意进取，开拓创新，着力在提高“四个能力”上下功夫。

    一是着力提高依法履职能力。要严格按照程序、法定权限、法定职责行驶权力，强化行政执法责任制；要严格落实党务、政务公开，正确处理依法依规办事和创造性工作的关系。

    二是着力提高高效办事能力。要加强完善和落实机关效能建设各项制度，简化公开办事程序，切实改进服务态度和方式；要定期组织服务对象进行评议，积极主动进行整改，严肃处理各种影响机关效能、损害发展环境的人和事。

    三是着力提高破解难题能力。要紧紧抓住“强工兴城”，市、区高位推进“十大片区”旧城改造等机遇，人防部门应乘势快上，尤其要善于攻坚克难，在争取省、市政策支持，部分职权下放方面寻求突破。

    四是着力提高狠抓落实能力。要紧密结合该办实际，把上级业务主管部门及区委、区政府所下达的各项任务进行量化、细化，制度切实可行、责任明确惩罚分明的具体措施，并一以贯之地真正落到实处。