浔阳区：干部考廉不合格不得提拔

    [九江新媒体]  为进一步加强干部任用预防性监督，筑牢新任领导干部廉洁自律的防线，浔阳区近年来对新任科级干部严把任职“廉政关”。通过任前学廉、谈廉、考廉和任后促廉等一系列廉政关卡，做到忠告早提、警钟早敲、关口前移、防微杜渐，对防范违纪现象发生、促进干部思想作风和政治素质提高均有着重要意义。

    浔阳区主要从四个方面把好“廉政关”：一是任前学廉，将党纪政纪条规、党政领导干部选拔任用工作条例、反腐倡廉法律法规和其他与反腐倡廉相关的规章制度汇编成册，公布在区纪委主办的浔阳清风网供干部学习；二是任前考廉，采取“提拔一批，考试一批”的方式，对公示期的新任科级干部进行廉政法规知识考试，考试不合格的干部不得提拔使用；三是任前谈廉，对新任科级干部实行任前集中廉政谈话教育。对重要部门、重要岗位的干部采取个别谈话的方式，教育和引导新任干部切实增强廉政勤政意识，做到自重、自省、自警、自励；四是任后促廉，要求每个谈话对象填写《领导干部廉政档案登记表》，详细报告受奖惩情况、财产收入、住房、配偶及子女从业等情况，建立廉政档案。(文 荣君远 记者 陈修平)