九江交警提升“四个指数”凝聚正能量
做强主业擦亮窗口 规范执法带好队伍
[九江新媒体]九江市公安局交管部门围绕提升人民群众的安全指数、感情指数、期望指数和印象指数,加大道路交通安全、执法办案、服务群众、队伍建设等方面工作力度,全力推进整体公安交管工作开展。
全力维护道路交通秩序,提升群众“安全指数”。在城市所有路口都设立了红绿灯、标牌标志,所有街道施划了标线,在农村所有陡坡公路路侧建起了连续式水泥护栏,所有险道、弯道设立了交通安全警示牌;遇有村庄、学校和集镇的路段,设立了减速板、提示标志,一些通行条件较好的路段标明了限速,形成功能齐全、科学合理、覆盖面广、安全畅通的环境。
提高为民办事的能力和水平,提升群众“感情指数”。在窗口部门开展创建文明窗口活动,对被群众举报查实的民警坚决调离现岗位,并追究所在单位和领导相应责任;推出十项窗口管理服务便民新举措,开展预约服务、延时服务、服务前置、主动下访、上门服务等多种措施,把服务平台向基层延伸,服务措施向8小时外扩展;组织开展“警营开放日”、“警民恳谈日”活动,邀请人大代表、政协委员、义务监督员、媒体记者及群众代表走进交警,畅谈对公安交警工作的意见建议。
解决执法办案中的突出问题,提升群众“期望指数”。开展专业法律知识大考核,即随机抽调民警进行岗位执法应知应会知识考试,评选精品卷、瑕疵卷,调动起全警学法、用法、守法的积极性;为进一步规范广大民警的执法行为,提高民警执法办案能力和执法水平,支队在4月份开展为期一个月的“为谁执法,为谁办案、为谁服务”大讨论活动,推动执法规范化建设稳步推进。
增强自身素质改善队伍形象,提升群众“印象指数”。从4月中旬至7月底止,在全体民警中开展学政治理论,学业务技能,促工作能力提升,促工作效率提高为主要内容的“双学双促”主题教育活动。通过学习提高、自查自纠、确定离岗培训人员、组织培训四个阶段的工作,队伍的政治理论水平和业务技能进一步提高,遵纪守规的自觉性大大加强。(文 罗旭初)
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