临时工路途受伤谁担责 法院通情调解终撤诉

    [九江新媒体]  临时工在下班途中发生交通事故，因不存在劳动关系不算工伤，但在情理上可作出适当赔偿。近日，原告黄某诉被告瑞昌市某合作社确认劳动关系纠纷一案，在瑞昌市人民法院承办法官的主持下，双方达成和解,被告看望了受伤的原告，原告向法院撤回了起诉。

    2012年6月原告经人介绍在被告处做机械工为被告开机耕地，约定工资每天150元。2012年7月2日，原告在下班回家途中发生交通事故。原告要求进行工伤认定，被告认为双方不存在劳动关系。随后原告提起劳动仲裁申请，请求确认双方存在劳动关系，但仲裁庭作出劳动关系不成立的裁决，原告不服，起诉法院要求撤销仲裁裁决，确认双方存在劳动关系，并承担本案的诉讼费。

    法院审理认为，原告在2012年6月15日至2012年7月2日期间只在被告处开机耕地6天，其他时间未在被告处工作。且原告没有提供有效证据证明在此期间向被告请过假。被告提供证人证明原告在合作社耕地是临时性、季节性工作，工资也是按天结算，耕地完了可以到其他地方做事，不需要遵守合作社的规章制度，也不接受合作社的长期管理。另被告提供的工资表中也没有原告的名字，原告的工资是按照实际耕地天数打的条子。综上法院认为原告耕地只是一种临时性的工作，原、被告之间没有形成劳动关系。法官在了解这些情况后也作了调解工作，他指出，原告毕竟是在被告处工作期间的回家路上受的伤，按照民俗情理，被告还是应该去看望下原告，作出情理上的适当赔偿。最后被告采纳了法官的建议带着礼物去看望了原告，而原告也向法院提出撤诉。
（文 九江法院网 吴柳华）