九江建章立制编织社会“保障网”

　　今年5月，我市社会保险“统征分付”经办管理正式运行，参保群众、服务单位，特别是定点医疗服务机构反映强烈的老大难问题得到了切实解决。在推进就业上，实行更加积极的就业政策，及时举办形式多样的招聘活动。今年以来，开展了以“十连招+四联动”创新工作模式为主的“春风行动”；实施昌九招聘联动模式，利用网络视频互动，实现两地招聘“同城化”，并形成联动“常态化”机制，为返乡农民工家门口就业提供了实实在在的帮助，也有效缓解了工业园区企业用工难。自党的群众路线教育实践活动开展以来，市人社局把服务市委市政府发展战略与推动人社工作结合起来，把群众是否满意作为检验整改落实的重要标准。该局结合自身实际制定了《领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，把文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等问题作为重点。7∽8月，开展清理整治“吃空饷”工作，全市清理553人。截至目前，该局机关和局属单位已经开展了公务接待、公务开支报销、用房用车等规定执行专项检查。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国（境）人员，与上年同期相比，“三公”经费同比降幅达到38.8%。与此同时，坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合。依据《市人社局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，该局认真做好制度的“废、改、立”工作，先后建立健全、修订完善了《局工作规则》《党委中心组学习制度》《公文处理具体规定》《调查研究制度》《党员领导干部帮扶联系群众制度》《开门接访工作规定》等4个方面16项制度。（于果、邹雅思）