今年初，亚马逊要求员工开始在办公室工作，希望能提振业务。员工们对这一突然的变化感到不满，近2000名员工也举行了抗议活动，反对重返办公室的命令。还有报道称，亚马逊要求员工搬迁到某些“中心中心”，以更靠近他们的团队。

　　亚马逊的一名远程工作员工，为了保住工作，他也被要求搬迁。然而，他选择辞职，留下了价值20.3万美元的投资股票。在为《商业内幕》撰写的一篇文章中，这位前亚马逊员工描述了自己的经历，并分享了自己是如何更快乐的，即使在大幅减薪之后也是如此。

亚马逊员工辞去20万亿美元的工作

　　这位来自纽约的前亚马逊员工写道，他被要求从6月1日起在西雅图工作。然而，他和妻子刚刚买下了他们的“梦想中的房子”，搬到全国各地工作并不是他想做的事情。

　　这位前亚马逊高管写道：“在去年经历了五次公司重组后，我最终向一位经理报告，这位经理坚持我需要在6月1日前亲自在西雅图工作，尽管最近的晋升将我的职位指定为远程职位。”

　　然后，他补充说，他试图向公司解释自己的立场，并询问搬迁方案是什么。然而，他一直没有得到答案。

　　他补充道：“我试着进行谈判。我给他们看了一份我制作的清单，用来收拾我的家人，带着我们的牲畜在全国各地迁移，这将花费15万美元——并问搬迁方案会是什么样子。我没有得到答复。”

　　他还在帖子中透露，他最终辞职了，这意味着他将放弃价值20.3万美元的未上市股票。目前，这位前亚马逊员工正在一家初创公司与另一名前亚马逊员工合作。他补充说，他的新工作提供的基本工资与前一份工作大致相同，但显然无法与亚马逊的股票期权相匹配。

　　另一方面，亚马逊发言人Brad Glasser在给Insider邮件声明中表示，他们无法核实该员工的说法。他补充道，“一则轶事无法描述亚马逊这样规模的公司。”

　　Glasser补充道，“我们一再表明我们的立场：2月份，我们与员工分享，我们将要求他们从5月份开始每周来办公室三天或三天以上，因为我们相信这将为我们的客户、业务和文化带来最佳的长期结果。作为这一过程的一部分，我们要求相对较小比例的团队搬迁到同一地点作为他们的团队。这不是一种一刀切的方法，因此团队中心和搬迁时间表会因多种因素而异，我们正在与员工单独沟通并提供搬迁支持。与我们的任何政策一样，我们希望我们的团队遵守这些政策，如果有人选择不这样做，我们将采取适当的行动。“

　　亚马逊首席执行官Andy Jassy在今年2月向员工发表了讲话，并宣布了重返办公室的命令。

　　他的帖子写道，“因为疫情持续了这么长时间，我们能够在一段有意义的时间内观察到各种模式——有些团队完全在家工作，有些团队全职在办公室工作，还有很多混合模式。S团队倾听员工的意见，观察我们的团队表现，与其他公司的领导交谈，并多次聚在一起讨论我们是否以及如何应该调整我们的方法。

　　“这些对话的指导原则是，优先考虑最能让我们每天都能让客户的生活变得更好、更轻松的事情，并坚持不懈地发明这样做。随着疫情的持续和缓解，我们各自对什么是最佳的看法也在演变。”

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