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工伤后回厂上班发现自己被换岗了

记者 陈姝含
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2013-06-28 09:28
来源:浔阳晚报

工伤后回厂上班发现自己被换岗了

劳动监察部门:调离工作岗位须双方自愿

    6月5日,市民冷先生向本报反映,他工伤出院后回公司上班,突然接到企业换岗通知,而在他看来,新的岗位劳动强度更大,他无法接受企业单方面作出的换岗决定。

    冷先生是庐山海螺水泥有限公司职工。去年4月份,他工作时不慎被溅起的铁屑伤到了眼睛,造成左眼视网膜脱离、脉络膜脱离、双眼玻璃体混浊,被评定为十级伤残。“我一共进行了两次手术,今年2月份,我回公司上班后发现我被换到了装船机岗位。”冷先生告诉记者,在装船机这个岗位上没干多久,公司再次把他调换到磨坊的岗位,“我的身体状况不适应这个岗位的劳动强度,所以我表示了拒绝,不久之后公司便通知我去皮带机岗位,这让我更不能接受。”冷先生说,皮带机岗位的劳动强度更高,他要求换回原来的岗位,但公司却一直在踢皮球。

    在庐山海螺水泥有限公司,记者找到了黄总经理,他给出了这样的答复:“冷先生是分厂的员工,分厂负责人有这个调动权利。冷先生可以跟分厂沟通,假如有什么问题再反馈过来。假如劳动部门有鉴定你确实不能从事这个工作,我们再来安排适合你身体状况的工作。”记者随即来到分厂,但找不到分厂王厂长,多次拨打王厂长手机,却无人接听。

    面对冷先生的遭遇,劳动监察部门是如何看待的呢?6月7日,记者来到市劳动监察局。“变更劳动合同或换岗,应在单位与劳动者双方自愿的情况下进行。”一负责人表示,“企业根据自身经营需要,可以调动工人工作岗位,但如果没有正当理由,一般情况下不能随意给工人换岗。如果企业违反了劳动合同法,员工可以向当地劳动监察部门投诉,也可申请劳动争议仲裁,要求确认这种行为不当,以维护自己的合法权益。”

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